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常驻管理人员项目

激励下一代领导者

高管驻校项目旨在将亚博yaboApp的学生联系起来 有高管导师帮助他们完成从学生到员工的转变. 导师帮助学生了解行业和工作的类型 实践智慧,练习面试技巧,甚至庆祝获得工作机会 他们的学员.

常驻高管特色:

神气活现的兰迪神气活现的兰迪

兰迪·穆克(神气活现的兰迪)是埃森哲(Accenture)的前董事总经理,也是该组织的创始成员 常驻管理人员项目. 自2016年以来,Muck已经指导了10名本科生 古普塔商学院. 阅读更多 关于他作为导师的经历.

 

 

道格约翰逊道格约翰逊

道格是亚博yaboApp(B.A. 政治哲学). He 是Sabre全球人力资源高级副总裁(Sabre是一家价值30亿美元的旅游科技公司 拥有超过20年的人力资源领导经验. 他住在拉斯科利纳 他和妻子孩子一起,喜欢发现新的餐厅,古典音乐, 旅游等.

 

 

丹尼斯·贝尔曼丹尼斯·贝尔曼

丹尼斯·贝尔曼(丹尼斯·贝尔曼)是达拉斯的一名营销主管,拥有专业知识和经验 从软件初创公司的早期发展到成熟和收购. 他已经 热爱服务型领导,并致力于帮助下一代 商业领袖培养自信、沟通技巧和解决实际问题的能力 职业成功所必需的技能.

神气活现的兰迪“ 经验丰富的企业高管可以对学生产生巨大的影响. 如果有人 想插进去帮助下一代,这是你可以奉献的地方 尽可能少或尽可能多的时间. ”- 神气活现的兰迪

新闻

悉尼大学在年度大学排名中名列前茅

亚博yaboApp最近从领先的出版物中获得了优秀的高分,包括在美国大学“最具价值”的排名中上升到第2位.S. 新闻 & 世界报告评选的西方“最佳大学”, 以及《亚博yaboApp》的最佳388所大学和《亚博yaboApp》的“美国顶尖大学”.

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