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人力资源

人才获取、福利、培训、员工关系、绩效管理、 教师联络,均等就业机会,人力资源服务.

人力资源厅致力于提供卓越的专业人员 客户服务. 亚博yaboApp一直积极进取,不断改善亚博yaboApp的服务 以建立积极的关系,在整个大学坚持 高水准的沟通,专业发展和教育在所有领域 人力资源.

人力资源部门的工作人员协助学校的教职员工和学生 达拉斯. 具体的职责范围和一个有帮助的问题&A关于提供的服务 访问亚博yaboApp的 关于人力资源办公室页面

有关亚博yaboApp职位空缺的信息,请访问亚博yaboApp空缺职位 页面.

 

亚博yaboApp寻求招聘、发展和保留教职员工 最高口径的行政管理. 这所大学是一个平等机会的雇主, 并鼓励女性和少数族裔候选人以及其他愿意申请的人 加强亚博yaboApp的社会和推进亚博yaboApp的使命. 

联系人力资源部处理关于非歧视政策的询问.


**弹性工作制-试行计划**

弹性工作政策-试点计划将于2021年8月2日实施至 2023年7月31日. 任何想要灵活在家工作的员工都必须提交 a 弹性工作协议(FWA) 表格交给主管批准.

全文请参阅 弹性工作制-试行计划

 

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